服务控总量-调结构-提效率的人才数量配置

人才梯队晴雨表助力企业人才资源分配战略化

基于混改需要构建强激励高弹性的组织能力提升体系

人才管理赋能：某集团中层领导力培养项目案例

社招测评设计，提升核心人才招聘效能

变革时期的领导力盘点，为转型和发展做准备

工具、方法双剑合璧，打造面试官火眼金睛

他人视角评估高管领导力

创新测评模式，“互联网+”选才育才探索实践

测评案例开发，打造中高端人才招聘利器

最大化发挥测评价值，为高潜发展赋能

把好人才入口关，测评系统助力MT选拔

定位差距，衡量发展，管理人才发展测评

精准评估，为部门管理岗位甄选中高层管理人才

课程开发及内训师培养

行动学习微型项目

经验萃取案例开发

在岗辅导及导师制