- 什么样的团队是有效的团队？
- 评估团队有效性的标准是什么？
- 影响团队有效性的因素有哪些？
“团队有效性”评估给你答案！
什么样的团队是有效的团队？团队整体作战能力如何？评价团队有效性的标准是什么？益言普道认为，可以从绩效、流程和个人体验三方面评估团队有效性！
- 从评估方法上，由“定性评估”到“定性+定量评估”
- 从测评角度上，既关注“团队绩效”和“团队流程”，又关注“个人体验”
- 从测评内容上，从团队内外部组织环境、团队结构、团队流程三个维度展开，并细化每个维度所包含的指标，内容全面完整，可以全方位对团队有效性进行评估
通过团队有效性评估，产出以下成果：
- 团队所处的内外部组织环境的评估
- 团队流程、团队结构的合理性评估
- 团队情境、团队流程、团队结构各项因素的具体分析
团队有效性评估成果未来可在以下方面做进一步的应用：
- 团队班子搭建
- 团队协作力培养与发展
- 团队架构调整
- 团队文化建设等
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